巨能特钢为巩固反习惯性违章行动成果，做到查改并重，进一步减少重复性、典型性、习惯性违章行为，全面推进反习惯性违章专项活动攻关提效，进一步提高安全生产管理水平，提升管理质量，夯实安全基础，在全公司范围内持续开展全员参与的反习惯性违章行动，制定下发了《巩固落实反习惯性违章行动方案》（简称方案）。

  《方案》从宣讲动员、高质量自查自纠及时落实整改、总结评比三个步骤作了部署，指出，专项行动成立以总经理为组长、副总经理及相关单位负责人为成员的领导小组，领导小组办公室设置在安监部，领导小组负责行动的整体协调；小组成员负责督导本单位行动的开展，对开展不力的确定处置意见。

  《方案》要求，一是，对反习惯性违章专项行动中查出的违章，各单位按照公司、厂（部）、车间管理规定及时进行奖惩，并备案备查。二是，各单位继续落实自查自纠周报工作机制。三是，各单位延续反习惯性违章月报管理。四是，各单位对于查出的违章类、隐患类问题及时分析形成原因，按照公司制度要求落实处理意见。五是，对于本次活动开展不力、敷衍了事的单位，给予考核。六是，年度专项行动期间，因习惯性违章或整改不及时而发生事故的，根据公司制度给予顶格处理、双倍处罚。七是，年度专项行动总结后，以各单位反习惯性违章整改、落实组织情况为前提，根据个人查处违章数量排名和安全生产目标完成情况，以及个人奖项择高评定的原则，推选反违章优秀个人，并依据奖励标准进行奖励。